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Alexandra Oswald

Bereit für eine neue Herausforderung? Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen, das sich mit der Entwicklung und dem Verkauf innovativer Systeme und neuer Technologien für die pharmazeutische Industrie beschäftigt. Von unseren Standorten in Kufstein und Hall (Tirol, Österreich) aus arbeiten wir mit internationalen Pharmaunternehmen weltweit zusammen.Single Use Support ist seit 2015 konstant gewachsen. Mittlerweile sind wir führend in der Biopharma-Technologie. Wir sind ständig auf der Suche nach Menschen wie dir, die uns dabei helfen, zusammen zu wachsen. Unsere entwickelten Produkte, Maschinen und Anlagen ermöglichen es unseren Kunden, lebensrettende Medikamente sicherer und wirtschaftlicher zu produzieren. Auf diese Weise tragen wir zum wertvollsten Prozess von allen bei: Krankheiten heilen und Leben retten! Klingt das gut für dich?

Chemie, Biotechnologie, Lebensmittel, Kunststoffe

Biotechnologie, Chemie, Kunststoffproduktion
Lebensmittelherstellung

Vollzeit

Testing/Validation Engineer Kufstein

Technischer Kundendienst Kufstein / Hall in Tirol

Sales Application Engineer Kufstein /Hall in Tirol

Recruiter Kufstein / Hall in Tirol

Projektmanager Kufstein / Hall in Tirol

Product Line Manager Kufstein / Hall in Tirol

Partner & Channel Manager Kufstein / Hall in Tirol

Betriebselektriker Kufstein

Design Engineer Kufstein

Controller Kufstein / Hall in Tirol

Single Use Support GmbH

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Gehaltsangaben können auch in der Jobbeschreibung direkt angegeben werden.<break></break>Dadurch kann es aber vorkommen, dass diese Angaben bei Auswertungen und Partnerportalen nicht gezielt angezeigt werden können.<break></break><break></break>Angabe eines Mindestgehaltes<break></break>Die Angabe eines Mindestgehaltes ist gesetzlich verpflichtet. Seit 1.8.2013 müssen auch jene Unternehmen Angaben zu Mindestentgelten machen, für die keine lohngestaltende Vorschrift, wie Kollektivvertrag, Mindestlohntarif, Satzungserklärung oder echte Betriebsvereinbarung, anwendbar sind. Es ist jenes Entgelt anzugeben, das als Mindestgrundlage für die Arbeitsvertragsverhandlungen dienen soll. Die Angabe des Mindestentgelts ist auch bei Ausschreibungen von Stellen für Teilzeitbeschäftigte und geringfügig Beschäftigte verpflichtend.<break></break><break></break>Sanktionen<break></break>Stellenwerber können keine individuellen Ansprüche aus einer Verletzung dieser Verpflichtungen ableiten. Stellenwerber oder die Gleichbehandlungsanwaltschaft können aber bei der Bezirksverwaltungsbehörde eine Anzeige erstatten.<break></break>Die Bezirksverwaltungsbehörde nimmt bei erstmaliger Verletzung der Verpflichtungen eine Verwarnung vor, bei weiteren Verstößen verhängt sie eine Verwaltungsstrafe bis zu € 360,-.<break></break><break></break>Quelle: <link>WKO</link>

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Er prägt maßgeblich den ersten Eindruck. Personalentscheider lesen am Tag zig Bewerbungen. Ein geschulter Blick reicht aus, um zu erkennen, ob es sich dabei um (lieblose) Massenware handelt oder um ein individuell verfasstes und formuliertes Anschreiben. Daher: Finger weg von Floskeln. Verwende gerne einen unserer Vorschläge oder formuliere nach deinen individuellen Vorstellungen.