HR Business Partner Schwerpunkt Personaladministration

Deine Aufgaben

• Administration: Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Anforderungen sicher und verwaltest und übernimmst die administrative Verwaltung des Personalwesens (Stammdaten, Arbeitsverträge, etc.).
• Zeiterfassung: Du unterstützt bei der Zeiter-fassung, kontrollierst und wertest Daten aus und verwaltest Urlaubsanträge und Krankenstände.
• Vorbereitung der Abrechnung: Du bereitest die monatlichen Lohn- und Gehaltszahlungen vor und arbeitest eng mit der externen Lohnverrechnung zusammen.
• Jahresabschlusstätigkeiten/Reporting: Du unter-stützt bei jährlichen Berechnungen und Aus-wertungen für den Jahresabschluss, (Gleitzeit-salden, Rückstellungen und Indexierungen).
• Unterstützung bei Projekten: Du arbeitest an der Weiterentwicklung der HR- Abteilung mit und unterstützt bei HR-Projekten.

Dein Profil

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt HR abgeschlossen.
• Du hast bereits Erfahrung in einer vergleichbaren Position gesammelt.
• Du besitzt sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse, sehr gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Reisekostenabrechnung.
• Du hast bereits mit Lohn- und Zeitwirtschaftsprogrammen gearbeitet (idealerweise SAP).
• Du arbeitest gerne selbständig, genau und bringst Affinität im Umgang mit Zahlen mit.
• Du bist kommunikativ, serviceorientiert und arbeitest gerne in einem motivierten Team.

Deine Benefits:

• Sicheres Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitsmodelle
• persönliche Entwicklung
• Cafeteria/Kantine
• Mitarbeiterrabatte
• Gesundheitsförderung
• Nachhaltigkeit & Soziales Engagement