TIRLOG Transport GmbH

Michael Wohleb

<ul><li>Disposition EUROPA Komplett- und Teilladungen im Import und Export</li><li>Entwicklung und Ausbau der Geschäftstätigkeit</li><li>Analyse, Bewertung und Auswahl von Transportmöglichkeiten</li><li>Festigung der Geschäftsbeziehungen durch proaktive Information und Kundenservice</li><li>Kontakt zu Kunden und Transportunternehmen</li><li>Aufbau von neuen Geschäftsfeldern Deutsch und Englisch Kenntnisse</li><li>Eventuelle weitere Fremdsprachen</li><li>Eigenverantwortlichkeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Freundliches und sicheres Auftreten</li><li>Berufserfahrung erwünscht, aber nicht Bedingung</li></ul>

Logistik, Spedition, Transport, Verkehr

Vollzeit

Festanstellung

Fähigkeit, mit Disziplin und mit vollem Einsatz zu handeln

Einsatzbereitschaft und Disziplin

Fähigkeit, die Bereitschaft, für das eigene Handeln Verantwortung zu übernehmen

Eigenverantwortung

Fähigkeit, zeitlich und inhaltlich zuverlässig zu handeln

Zuverlässigkeit

Fähigkeit, mit hoher Entwicklungsbereitschaft und Selbstmotivation erfolgreich zu lernen

Lernbereitschaft

Fähigkeit, authentisch und glaubwürdig zu handeln

Glaubwürdigkeit

Loyalität und Fairness

Fähigkeit, andere Mitarbeiter und Kollegen aktiv zu fördern

Mitarbeiterförderung

Fähigkeit, sich selbst zu organisieren und strukturiert zu handeln

Selbstmanagement

Hilfsbereitschaft

Fähigkeit, das Ganze zu betrachten und danach zu handeln

Ganzheitliches Denken

Fähigkeit, sich und andere auf Ziele hin zu orientieren

Zielorientiertes Handeln und Führen

Fähigkeit, Entscheidungen bewusst zu treffen

Entscheidungsfähigkeit

Fähigkeit, etwas zu leisten, zu vollbringen

Tatkraft

Fähigkeit, zuversichtlich, positiv gestimmt zu handeln

Optimismus

Fähigkeit, unter Druck und Stress effektiv zu arbeiten

Belastbarkeit

Fähigkeit, konstruktiv und selbstlos innerhalb eines Teams zu arbeiten

Teamfähigkeit

Fähigkeit, innere Bereitschaft, mit anderen in Kommunikation zu treten

Kommunikationsfähigkeit

Fähigkeit, gemeinsam mit anderen zu arbeiten

Kooperationsfähigkeit

Fähigkeit, Problemlösungen erfolgreich zu gestalten

Problemlösungsfähigkeit

Fähigkeit, sich seiner Pflichten bewusst zu sein und diese zu erfüllen

Pflichtbewusstsein

Fähigkeit, auch unter Interessensgegensätzen erfolgreich zu handeln

Konfliktlösungsfähigkeit

Fähigkeit, in neuen Situationen Dinge auszuprobieren, neuartig zu handeln

Experimentierfähigkeit

Fähigkeit, fachübergreifende Kenntnisse einbeziehend zu behandeln

Fachübergreifendes Verständnis

Fähigkeit, vorausschauend zu strukturieren und zu handeln

Planungsfähigkeit

Fähigkeit, strebsam und unermüdlich zu handeln

Fleiß

Fähigkeit, Wissen und Erfahrungen anderen erfolgreich zu vermitteln

Lehrfähigkeit

Transportmanager

Du bietest einen Top-Job an und er soll die Aufmerksamkeit bekommen, die er verdient. Für ein geringes Zusatzentgelt kann jede Jobanzeige zusätzlich als JOB DER WOCHE gebucht werden.<break></break><break></break>JOBS DER WOCHE werden viel häufiger angeklickt. Pro Woche sind maximal sechs JOBS DER WOCHE im gesamten Portal möglich.

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Du bietest einen Top-Job an? Dann soll er auch die Aufmerksamkeit bekommen, die er verdient.<break></break>Für ein geringes Zusatzentgelt veröffentlichen wir auf unseren Social Media-Seiten (LinkedIn, Facebook und Instagram) deine gewünschte Jobanzeige.

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Gehaltsangaben können auch in der Jobbeschreibung direkt angegeben werden.<break></break>Dadurch kann es aber vorkommen, dass diese Angaben bei Auswertungen und Partnerportalen nicht gezielt angezeigt werden können.<break></break><break></break>Angabe eines Mindestgehaltes<break></break>Die Angabe eines Mindestgehaltes ist gesetzlich verpflichtet. Seit 1.8.2013 müssen auch jene Unternehmen Angaben zu Mindestentgelten machen, für die keine lohngestaltende Vorschrift, wie Kollektivvertrag, Mindestlohntarif, Satzungserklärung oder echte Betriebsvereinbarung, anwendbar sind. Es ist jenes Entgelt anzugeben, das als Mindestgrundlage für die Arbeitsvertragsverhandlungen dienen soll. Die Angabe des Mindestentgelts ist auch bei Ausschreibungen von Stellen für Teilzeitbeschäftigte und geringfügig Beschäftigte verpflichtend.<break></break><break></break>Sanktionen<break></break>Stellenwerber können keine individuellen Ansprüche aus einer Verletzung dieser Verpflichtungen ableiten. Stellenwerber oder die Gleichbehandlungsanwaltschaft können aber bei der Bezirksverwaltungsbehörde eine Anzeige erstatten.<break></break>Die Bezirksverwaltungsbehörde nimmt bei erstmaliger Verletzung der Verpflichtungen eine Verwarnung vor, bei weiteren Verstößen verhängt sie eine Verwaltungsstrafe bis zu € 360,-.<break></break><break></break>Quelle: <link>WKO</link>

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